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发布:合肥讨债公司 时间:2025-09-03 点击:104 官网:https://www.yijianshua.com/
合肥催账公司成功化解一起劳动报酬纠纷,为申请人赛某和也某追回被拖欠的工资840元。这起纠纷的圆满解决,不仅以实际行动维护了职工群众的合法权益,更用暖心服务赢得了当事人的由衷好评。
案情简介
2025年8月初,赛某与也某经人介绍,来到被申请人徐某某负责的某建筑企业,从事搬运钢架等工作。双方口头约定日薪为240元,其中赛某工作2天,应得报酬480元;也某工作1天半,应得报酬360元,两人合计840元。然而工程结束后,当二人多次向徐某某索要劳动报酬时,均被其以“未拨付工程款”为由推诿拒付。赛某家庭本就困难,面对迟迟拿不到的工钱,情绪十分激动,在找不到工头的无奈之下,他来到团综治中心,向团调委会申请调解。
调解经过
接到申请后,调委会高度重视,迅速联动团经发办、社服中心等部门协同调解,立即组织调解员杨恩礼、杜贝贝,联合经发办、社服中心工作人员开展工作。为深入了解情况,工作人员两次驱车前往10公里外的建筑工地。调解员首先向双方当事人详细告知《中华人民共和国人民调解法》中关于当事人权利与义务的相关规定,确保双方在充分知晓自身权益的前提下参与调解。
调解过程中,调解员耐心细致地听取赛某的陈述。赛某坦言,自己与也某的家庭都比较困难,这笔工资对他们而言至关重要,且也某已委托他代为结账。与此同时,调解员在与被申请人徐某某沟通时,动之以情、晓之以理,向其阐明拖欠务工人员工资的不良影响,着重强调“以和为贵”的处事原则,同时普及《保障农民工工资支付条例》中关于用人单位支付工资的法定义务。
调解结果
经过调解员的积极协调与不懈努力,徐某某最终同意先行支付工资,并表示愿意将840元直接付给赛某,再由其代付给也某。赛某对这一解决方案表示认可。在双方达成一致意见后,调委会按照相关程序制作了调解协议书。
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