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发布:合肥讨债公司 时间:2026-06-04 点击:5 官网:https://www.yijianshua.com/
合肥催账公司成功调解一起被拖欠三年劳务报酬的30名务工人员。
2021年至2022年期间,刘某(化名)承包某巴马某建设工程。黄某(化名)等三十人受雇在该工地务工,然而工程结束后,刘某却迟迟未支付劳务报酬25.37万元。
三年间,黄某等人多次向刘某催讨工钱,刘某总是推诿搪塞、拒不支付,因多次催讨无果,黄某等人向劳动部门反映情况。在有关部门监督下,双方达成工钱支付协议。然而履行期限届满后,刘某仍未按约履行,黄某等人遂向法院提起诉讼。
民生无小事,枝叶总关情。案件受理后,承办法官深知劳务报酬纠纷事关民生,一刻也拖不得。为全面、准确地掌握案情,承办法官第一时间主动联系原、被告了解情况,并组织双方线上进行调解,让当事人少跑腿。
然而,调解时却是另一番景象。
“法官,当年我们在工地上干了那么久,风吹日晒,说好的工钱一分都没拿到!我们找了很多次这一过就是三年!”
“我也难啊!上面的工程款也没结给我,公司运行很难,一时半会不知道拿什么给。”
双方各数难处,调解一度陷入僵局……
了解矛盾根源后,承办法官果断采用“背对背”调解方式,分别消解双方怨气。
在与原告黄某等人沟通时,承办法官对黄某等人三年来讨薪无门的遭遇表示理解和同情,安抚其激动情绪,引导理性看待问题,为后续调解奠定基础。
在与被告刘某交流时,承办法官严肃指出拖欠农民工工资的法律后果,拖欠农民工工资不仅要承担民事责任,情节严重的还可能面临行政处罚甚至刑事追责。
经过多次耐心细致的调解工作,双方的态度逐渐缓和,达成一致调解意见:刘某同意分期支付拖欠黄某等人的全部劳务报酬。
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