合肥收债公司调解双方均自愿接受以非因工死亡标准协商付某的死亡补偿事宜

合肥收债公司调解双方均自愿接受以非因工死亡标准协商付某的死亡补偿事宜

基本案情

2025年3月31日11时许，某家具厂的员工付某在其居住的出租屋内身亡，医院初步判定为“猝死”。付某是家庭的支柱，也是家庭收入的主要来源，家中上有一名年迈的老母亲需要照顾，下有一个未成年的儿子需要抚养，突如其来的意外，令一个原本不富裕的家庭雪上加霜。付某的妻子吴某认为，家具厂需要对身为厂员工的付某死亡负责，要求家具厂赔偿60万元。但家具厂认为付某是休息日死在出租屋里的，付某的死亡与厂无关，不同意向付某家属支付任何费用。付某家属方召集多人围堵在家具厂门口，影响家具厂正常生产，矛盾一触即发。得知消息后，寮步镇王捷调解工作室主动介入调解。

调解过程

在得到双方同意调解后，寮步镇王捷调解工作室调解主任王捷律师及调解员立刻组织双方当事人进行调解。王捷律师首先安抚情绪激动的死者家属，让其冷静下来，然后一方面，从法律的角度向死者家属进行专业释法，虽然死者与家具厂系劳动关系，但是死者是在下班时间在宿舍内因自身原因导致死亡，该情形很大概率不适用工亡赔偿处理，应该适用非因工死亡补偿标准，但家具厂也需要支付相应的丧葬补助金、抚恤金等费用，劝导其要在法律的框架内提出合理诉求。

另一方面，王捷律师结合其自身的办案经验向家具厂释法，希望其能依法按照非因工死亡向家属作出补偿，并依法计算出本案中死者家属的非因工死亡待遇：丧葬补助金的标准按照广东省2024年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，抚恤金以广东省2024年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据付某缴费年限确定发放月数，本案中，付某缴费年限不满5年，确定发放月数为3个月计算。

调解结果

本案经过王捷律师及调解员多次与双方当事人耐心协调，提出合理妥当的调解方案，得到了双方当事人的认可。最终，双方均自愿接受以非因工死亡标准协商付某的死亡补偿事宜，由家具厂一次性支付付某家属丧葬补助金、抚恤金、人道主义补助款合计35000元，一场尖锐的矛盾纠纷迅速得以圆满化解。

典型意义

本案是一起典型的非因工死亡补偿纠纷，在劳动纠纷案件中，除了工伤赔偿纠纷外，非因工死亡补偿纠纷也是常见的矛盾纠纷类型，而这类型案件的特点是员工不是在工作时间因工作原因导致死亡，故在法律上，企业对员工死亡只有较低限度的补偿；而死者家属方往往认为人死了，用人单位就要负责，有较高的赔偿期待，导致双方在金额上差距巨大，加上死者家属沉溺在丧失亲人的极大悲伤中容易做出过激行为，调解难度升级。

本案中，调解员在处理该类型案件时，秉持公平、公正的中立态度，一是能够熟练把握感情交流，协助死者家属控制情绪；二是正确运用法律法规，以法为据，依法计算出死者家属所获得的丧葬补助金、抚恤金等费用，从而降低死者家属方过高的赔偿期待。同时，企业方在调解员专业释法引导下，对补偿标准和法律关系也有了更加清晰的认识，愿意在法律框架内承担相应的责任。双方对立情绪显著缓和，为后续达成最终协议奠定了基础。最终，调解员合情合理合法妥善化解纠纷，有效地维护了双方当事人的合法权益，防止群体性事件的发生，避免了矛盾的进一步激化，将矛盾纠纷化解于无形，促进了社会的和谐稳定。