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发布:合肥讨债公司 时间:2026-06-15 点击:141 官网:https://www.yijianshua.com/
合肥讨债公司成功调处一起提供劳务者受害责任纠纷。调解员法理情理同步兼顾,成功促成双方握手言和、达成调解共识。
王某系李某雇佣的劳务人员,双方存在合法有效的劳务关系。2023年7月13日,王某在协助李某承办农村流水席作业时意外受伤。
事故发生后,双方自行协商并签订《赔偿协议》,约定李某赔付各项损失共40000元,医药费另行结算。该协议系双方真实意思表示,合法有效,但李某仅支付28000元,剩余赔偿款经王某多次催要仍拒不支付。无奈之下,王某将李某诉至皋兰县法院,法院认为该案事实清楚、权利义务关系明确,具备调解基础,遂将案件移交皋兰县综治中心开展诉前调解。
调解经过
接到案件后,调解员迅速梳理案情、核对协议内容,理清双方权利义务,坚持依法调解、情理相融的原则组织现场调解。调解中,王某认为对方失信违约,拖欠款项加重自身生活负担;李某则表示经营收入不稳定,并非故意拖欠,希望延期支付或减少赔偿金额。
调解员现场开展普法宣讲,明确依法订立的协议具有法律约束力,拒不履行将承担相应法律责任。一方面劝导李某恪守诚信、主动履行赔偿义务,另一方面安抚王某情绪,建议其体谅对方实际困难。经过耐心释法明理、沟通疏导,双方对立情绪逐渐缓和,自愿达成一致意见。
调解结果
经调解,双方当事人自愿达成如下协议:李某于2026年9月30日前,全额向王某支付剩余赔偿款12000元。双方当场在调解笔录及调解协议上签字确认,对调解结果均表示满意。
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